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企業の理解促進（HR/IR支援）
リブランディングなど

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サービスブランディング

プロダクトの理解促進（販促支援）

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RECRUITMENT BRANDING

採用ブランディング

ハイレベル人材に選ばれる価値訴求

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CASES活用事例インタビュー

記事広告BRAND STORY

リブランディングで採用効率アップ

  • 富士通株式会社様業種：総合ITベンダー
業種：総合ITベンダー

課題

  1. 「トラディショナルな大企業」というイメージを刷新したい
  2. 採用ブランディングや社員のモチベーション向上につなげたい

施策

  1. 企業共通の課題である「営業組織変革」をテーマに、対談企画を実施
  2. 自社のインサイドセールス機能実装の取り組みを紹介する
  3. ベストセラー『THE MODEL』の著者 福田康隆氏を対談相手に迎え、広告記事でありながら、読者の学びを重視する内容を目指した
施策を見る

【THE MODEL×富士通】8000人の営業組織は、本当に変革できるのか？

効果

  1. 組織改革のモデルケースとして、自社の取り組みについて広く認知を獲得。挑戦的な社風への理解につなげた
  2. 求職者が事業理解を深める上で本記事を参照したことで、採用効率がアップした
イベントBRAND EXPERIENCE

テーマ起点ならではの市場啓蒙　中長期のリード獲得にも

  • 株式会社カオナビ様業種：HRテック
業種：HRテック

課題

  1. コロナ禍で展示会が減り、新たなリード獲得の場が必要
  2. 潜在層にもアプローチしたい

施策

  1. 「新時代の人材マネジメント」をテーマにイベントを企画を実施
  2. イベント前に、基調講演に登壇する山口周氏のインタビュー記事を公開。告知記事と合わせて、イベント集客を強化した
施策を見る

山口周、入山章栄らが出演。新時代の「人材マネジメント」を学ぶ1日（告知記事）

【山口 周】「No Normal時代」の組織マネジメント“3つの条件” （事前インタビュー）

【人事必見】新時代の人事の役割は「創造開発のエンジン」だ（イベントレポート）

効果

  1. イベントで獲得したリードから、数十件が案件化した
  2. テーマ起点でのアプローチで、人事領域のDXの重要性について市場啓蒙を進めた
  3. イベント後は、自社のマーケティング施策で二次利用。本施策のコンテンツが、中長期的なリード獲得にも寄与している
番組協賛ORIGINAL PROGRAM

NewsPicksならではの層に届けながら、より広い認知向上を実現

  • 株式会社LegalOnTechnologies様業種：リーガルテック
業種：リーガルテック

課題

  1. バックオフィス部門の重要性を、経営者に自分ごと化してもらいたい
  2. 特に、契約管理がはらむ経営リスクの啓発を行いたい

施策

  1. NewsPicksで人気の討論番組「The UPDATE」への1社協賛を実施
  2. 「バックオフィス戦略」をテーマに、話題性・拡散⼒のある多彩なゲストを迎え、自社代表も出演して議論した
  3. 同時期に、記事広告も実施。スタートアップ初期におけるバックオフィス投資の重要性を訴求した
施策を見る

企業成長を加速させるのは「バックオフィス」か？（The UPDATE協賛）

スタートアップの成長が、“バックオフィス投資”抜きで語れない理由

効果

  1. 番組協賛は視聴数 約163万を記録。ターゲットである経営層を中心に、潜在層にも契約管理体制に対する課題意識を高めた
  2. 番組で認知度を高め、記事広告でサービス理解を促す複合施策で、より効果的にNewsPicksを活用できた
記事広告BRAND STORY

スタートアップに特化したメニューで、効果的な採用施策を展開

  • 株式会社Ubie様業種：ヘルステック
業種：ヘルステック

課題

  1. 市場の成長性および、自社の事業や組織の特性について知ってもらいたい
  2. アライアンスやプラットフォームビジネスの知見を持ち、事業開発をリードするBizDev担当者を採用したい

施策

  1. 急成長スタートアップに特化した記事広告「Growth Story」で採用ブランディングを実施
  2. ファクトで市場や事業のポテンシャルを示しつつ、トップインタビューでその背景の想いまで丁寧に描いた
施策を見る

ビジネスエリートが集まる“超合金”医療スタートアップの正体

※Growth Storyは、Brand Design独自の審査基準を満たす企業様限定でご提供するメニューです。ご出稿の可否についてはお問い合わせください

効果

  1. 記事経由での応募のうち、1名の採用実績につながった
  2. 自社サイトや採用選考で記事を二次利用。資産として幅広く活用し、採用ブランディングに役立てている。

詳細インタビューはこちら

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NewsPicks Brand Designは「ビジネスを動かすコミュニケーション」を目指しています。
企業が届けたいメッセージとビジネスパーソンの興味・関心との接点を見出して「伝わるコンテンツ」へと変換し、
コンテンツ起点だからこそ可能な「信頼と共感を得るブランドの構築」を実現します。