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NewsPicks Brand Design が考える、“心が震えるストーリー”で実現するバリューフィット採用

本イベントの申し込みは終了しました

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8/1に、『NewsPicks Brand Design が考える、心が震えるストーリーで実現するバリューフィット採用』と題したセミナーを開催いたします。

昨今、ミッション・ビジョンに共感する人材を採用するための「採用ブランディングの強化」は成長企業において重要な戦略の一部となっています。

しかしながら、自社の魅力を的確に抽出する観点とアウトプットの場を持たなければ、他社との差別化を意識したメッセージを市場に浸透させていくのは容易ではありません。

本セミナーでは、NewsPicks Brand Designが考える採用ブランディングの定義や、自社の魅力が求める人材に正しく届く方法、採用に至る“心を震わせるストーリーの作り方”をお伝えいたします。

また、NewsPicks Brand Designとコラボレーションしたことにより、採用ブランディングで結果を出せた企業2社のご担当者様方にご出演いただき、実例を交えながらご紹介。

NewsPicks Brand Designの強みは何といっても「編集力」と「企画力」です。成功企業の採用担当者とNewsPicks Brand Designの編集者がジョブオファー記事の制作秘話を語り合いながら、

・自社の魅力を市場に伝えるための大切な観点
・潜在層への効果的なアプローチ
・自社のメッセージを伝えていく方法

について詳しくお話しします。
スペシャルゲストはNewsPicksプロピッカーの安田雅彦氏(ラッシュジャパン人事部長)。
日本企業・外資系企業など26年間もの間、人事畑を歩んできた安田氏は採用ブランディングの可能性をどう考えているのか? 必聴です!

採用部門責任者・採用マーケティング、採用ブランディングのご担当者様はぜひご参加くださいませ。

また、弊社セミナーは、おかげさまで毎度ご好評いただいておりますので、ご興味がある方は、お早めのお申し込みをおすすめします。

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8/1に、『NewsPicks Brand Design が考える、心が震えるストーリーで実現するバリューフィット採用』と題したセミナーを開催いたします。

昨今、ミッション・ビジョンに共感する人材を採用するための「採用ブランディングの強化」は成長企業において重要な戦略の一部となっています。

しかしながら、自社の魅力を的確に抽出する観点とアウトプットの場を持たなければ、他社との差別化を意識したメッセージを市場に浸透させていくのは容易ではありません。

本セミナーでは、NewsPicks Brand Designが考える採用ブランディングの定義や、自社の魅力が求める人材に正しく届く方法、採用に至る“心を震わせるストーリーの作り方”をお伝えいたします。

また、NewsPicks Brand Designとコラボレーションしたことにより、採用ブランディングで結果を出せた企業2社のご担当者様方にご出演いただき、実例を交えながらご紹介。

NewsPicks Brand Designの強みは何といっても「編集力」と「企画力」です。成功企業の採用担当者とNewsPicks Brand Designの編集者がジョブオファー記事の制作秘話を語り合いながら、

・自社の魅力を市場に伝えるための大切な観点
・潜在層への効果的なアプローチ
・自社のメッセージを伝えていく方法

について詳しくお話しします。
スペシャルゲストはNewsPicksプロピッカーの安田雅彦氏(ラッシュジャパン人事部長)。
日本企業・外資系企業など26年間もの間、人事畑を歩んできた安田氏は採用ブランディングの可能性をどう考えているのか? 必聴です!

採用部門責任者・採用マーケティング、採用ブランディングのご担当者様はぜひご参加くださいませ。

また、弊社セミナーは、おかげさまで毎度ご好評いただいておりますので、ご興味がある方は、お早めのお申し込みをおすすめします。

矢印 矢印 プログラム

18:00~18:30

受付

18:30~18:35

開始

18:35~18:45

オープニングキーノート

Speaker 王子田 克樹(株式会社ニューズピックス 執行役員CRO)

18:45~18:55

「NewsPicks Brand Designのジョブオファー記事とは? ~バリューフィット採用に繋がるポイント~」

Speaker 西村 脩平(株式会社ニューズピックス Brand Design)

18:55~19:15

「マーケティングのプロが語る採用マーケティングのリアル」

Speaker 秋山 勝氏(株式会社ベーシック 代表取締役)Moderator 久川 桃子(株式会社ニューズピックス Brand Design)

19:15~19:35

「採用率『0.2%の壁』を破った秘訣」

Speaker 植村 弘子氏(株式会社 一休 執行役員 CHRO 管理本部長)
井上 尚也氏(株式会社 一休 管理本部 人事担当)
Moderator 奈良岡 崇子(株式会社ニューズピックス Brand Design)

19:35~19:50

休憩

19:50~20:15

パネルディスカッション

20:20~21:00

懇親会

矢印 矢印 プロフィール
  • プロフィール画像

    秋山 勝(あきやま まさる)

    株式会社ベーシック 代表取締役

    高校卒業後、企画営業職として商社に入社。1997年、グッドウィルコミュニケーション入社。物流倉庫の立ち上げやEC事業のサービス企画を担当。2001年、トランス・コスモスに入社し、Webマーケティング関連の新規事業など数々の事業企画を手がける。2004年、ベーシックを創業。「Webマーケティングで世の中の問題を解決する」をミッションに、オールインワンマーケティングツール「ferret One」、国内最大級のWebマーケティングメディア「ferret」や「フランチャイズ比較ネット」などのメディア事業を展開。一般社団法人マーケターキャリア協会(MCA)理事。

  • プロフィール画像

    植村 弘子(うえむら ひろこ)

    株式会社 一休 執行役員 CHRO 管理本部長

    2006年入社。レストラン事業、宿泊事業のセールス、マネージャーを経験後、カスタマーサービス部へ異動。コールセンターの立ち上げなどを経験後、2016年より人事を管掌。

  • プロフィール画像

    井上 尚也(いのうえ なおや)

    株式会社 一休 管理本部 人事担当

    2016年入社。レストラン事業部新規営業を担当後、2017年一休を退社。起業、サービス立上げを試みるも断念。2018年一休へ出戻り、管理本部人事担当に。

  • プロフィール画像

    安田 雅彦(やすだ まさひこ)

    株式会社ラッシュジャパン 人事部長

    ラッシュジャパンの人事部門の責任者。1989年に南山大学卒業後、西友にて人事採用・教育訓練を担当、子会社出向の後に同社を退社、2001年よりグッチグループジャパン(現ケリングジャパン)にて人事企画・能力開発・事業部担当人事など人事部門全般を経験。2008年からはジョンソン・エンド・ジョンソンにてHR Business Partnerを務め、組織人事やTalent Managementのフレーム運用、M&Aなどをリードした。2013年にアストラゼネカへ転じた後に、2015年よりラッシュジャパンにて現職。

  • プロフィール画像

    王子田 克樹(おうしでん かつき)

    株式会社ニューズピックス 執行役員CRO

    三菱総研でインターネットの社会・経済インパクトを研究。 ネットコンサルのScientでグローバル企業のサイト群の再構築やブランディング事業を確立。 2008年からGoogleの広告事業を牽引。Twitterでは広告事業、日本での成長戦略策定、コンテンツ事業開発等に従事。

矢印 矢印 開催概要
日時 2019年08月01日(木) 18:30~21:00 (受付開始 18:00~)
会場 NewsPicks Roppongi
〒106-0032 東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 3F イベントスペース
アクセスマップ
アクセス 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線六本木駅より徒歩3分
東京メトロ千代田線乃木坂駅より徒歩4分
定員 50名
*お申込み多数の場合は抽選となります。
参加料 無料
*名刺2枚をお持ちください。

日時

2019年08月01日(木) 18:30~21:00 (受付開始 18:00~)

会場

NewsPicks Roppongi
〒106-0032 東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 3F イベントスペース
アクセスマップ

アクセス

東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線六本木駅より徒歩3分
東京メトロ千代田線乃木坂駅より徒歩4分

定員

50名
*お申込み多数の場合は抽選となります。

参加料

無料
*名刺2枚をお持ちください。